会社は修繕費になると思ったら違ってた ラスト & 四川料理

みなさん、こんにちは




先日、関与先のお客様と初めて四川料理のお店へ行って来ました。


　「辛さがクセになりますよ～」とのお言葉に

年甲斐もなくドキドキワクワク。





そして、料理が出てきました。





　コレは麻婆豆腐で注文時に「胡椒山椒マシマシマシ！」と


言っておられました。


陳健一さんがおかわりしたそうです。


そして、次に出てきた料理がコレです。





見た瞬間、ひっくり返りそうになりました（笑）


四川料理って、すごいですね！


　この後も料理が出て来ましたが、

ビールとハイボールだけを飲んでいた気がします。


　さて、話は変わりますが

前回の続きです。


　おおむね３年以内の周期の支出でない場合には

次のいずれかに該当する金額を修繕費とすることができます。


イ．　その金額が６０万円に満たない場合


ロ．　　その金額がその資産の前期末取得価額の

　　　おおむね１０％以下である場合


そして、上記以外の場合には次の経理が認められています。


イ．　　「支出金額×３０％」と「前期末取得価額×１０％」との

　　　いずれか少ない金額を「　修繕費　」


ロ．　上記イ．以外は「　資本的支出（固定資産）　」


　全３回にわたって修繕費に関するお話をしてきましたが、


感覚で修繕費だろうと費用に計上しても


法人税法では費用にされない場合


（固定資産にされて課税されます。）があることを


知っていただけたと思います。


ぜひ、今後の参考にしてください。


それでは本日もご清聴をありがとうございました。


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会社は修繕費になると思ったら違ってた その２ & 秀逸な作品のかばん。

みんさん、こんにちは




昨日、今日とひんやりしますね。


明日はもっと空気が冷たいとか。


体調を崩さない様に気をつけましょう！


さて、私は、秀逸な作品のかばんを持っております。




　　　　　　　↑

親バカ全開です！

失礼いたしました！


さて、前回の続きです。


　会社は修繕費として会計処理をしているが

法人税法の考えでは支出の結果、

「価値を高め、耐久性を増す」

ものについては固定資産として資産計上となり、

毎年の減価償却費を通じていくらかづつ費用化

していく話をしました。


　じゃあ、具体的に区分の判断基準はないの？

と思われると思います。


あります。


　「価値を高め、耐久性を増す」内容が

明らかでない場合の基準とされているものを

次に書いていきます。


フローチャートとして順番になります。


１．その費用の額が２０万円未満である場合


そうであれば修繕費。

異なれば次へ

↓


２．その修理、改良等がおおむね３年周期である場合


そうであれば修繕費。

異なれば次へ

↓


おっと、もう長文となってしまいました！

この続きは次回へとさせていただきます。


みなさん、本日もご清聴を、ありがとうございました。


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会社は修繕費になると思ったら違ってた その１ & 春はすぐそこ。

みなさん、こんにちは




まだまだ朝晩は冷えますね。



でも春は訪れている気がしました。





　ウキウキワクワクして目標達成に

頑張りましょう！



さて、先日関与先の会社から

利益対策として結構な金額の修繕費を出して

節税に向かおうと思うとのお話をお聞きしました。



その内容を確認しまして、

「社長、これは修繕費ではなく固定資産となり

減価償却費しか費用にできませんよ！」

とお伝えしますと社長は、

「ええぇぇぇーっ」とのリアクションが。



　会社からすれば修繕するのだから当然、

費用となり利益を減らせると考えたそうです。



　会計の世界では修繕のために支出した場合は

修繕費の勘定科目で会計処理を行います。（税法に合わせた場合は固定資産。）



しかし、法人税法では厳格に規定で制御しています。



　それは、修繕費として支出した金額のうち、

価値を高め、耐久性を増すものは原則として固定資産とすると

決められているのです。



例えば、



・建物の避難階段の取付等物理的に付加した部分に係る金額


・用途変更のための模様替え等改造又は改装に直接要した金額


・　機械の部分品を高性能のものに取り替えた費用のうち

　通常の取替費用を超える部分の金額


・　その他上記に類するもの


となります。



　こうなると高額の場合は大抵当てはまるかも

知れません。



おおっーと！

もうこんなに長文に！

続きは次回へ。



それではみなさん、本日もご清聴をありがとうございました。


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社長がごちそうする従業員の食事代は費用となるのか？& 電車で地方へ。

みなさん、こんにちは




　春休みを利用して息子が嫁と

快速と普通電車でどこまで行けるか日帰り電車の旅へ

行って来ました。





兵庫県西宮市～福井県まで！

すごい！

私には出来ませんので、この忍耐強さには尊敬しました。



　さて、話は変わりますが

会社の社長は従業員の方に食事をごちそうする

場合が出てきます。


　単なる昼食の場合は仕事の有無にかかわらず

通常発生するものなので、費用とはできません。


　忘年会や新年会など従業員の全員が参加する場合は

福利厚生費として問題なく法人税法での費用となります。


　もちろん、取引先など社外の取引関係についても

社外飲食費は費用となります。


　ところが、特定の社員の方に対しての社内飲食代は

難しくなります。


　まあ、会議のために弁当を用意したり昼食を兼ねて

飲食店でのランチミーティングならビール１本くらいは税法にも

認められている会議費の範囲内です。


　しかし、場所が居酒屋などアルコール摂取を主たる目的とした

お店での飲食や社会通念上相当額を超える金額の

飲食については福利厚生費や会議費とするのは

税務調査で指摘されることが多い場面です。


　この場合は、飲食をごちそうしてもらった

特定の社員の方の給与とされて

源泉所得税が徴収されることとなります。


みなさん、気を付けてくださいね。


それでは本日も、ご清聴をありがとうございました。


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役員報酬の改定 & シン・仮面ライダー観て来ました。

みなさん、こんにちは








昨日、映画のシン・仮面ライダーを観て来ました。


お一人様で。


　僕と同年代のお一人様やお二人様が多かったことは

驚きました。







座席は３／４が埋まっている感じです。


　昭和４０年代生まれの人には

たまらない魅力があるんですね～。


ストーリーはメッセージ性の強い大人向けです。


さすがエヴァンゲリオンの作者が脚本・監督だと思いました。


　話は変わりますが、３月決算の法人の場合は

役員報酬の改定が絡んできます。


　事業年度終了の日の翌日から３ヵ月以内に

取締役会で役員報酬の改定額を決めて

株主総会で決定されて初めて認められます。


　これを飛ばして勝手に金額を決めて支給すると

全額、損金不算入（法人税法での費用とならない。）として

その全額に課税がされてしまいます。


　なので、税理士と協議をしながら進めて行くことが

無難です。


　また、役員賞与の手続きについても

細かな手続きをしておかないと

これも全額、損金不算入とされてしまい

課税されてしまいます。


おっと、長文となってしまいました。


それではみなさん、本日もご清聴をありがとうございました。



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